为深刻进建贯彻党的二十大心灵 ，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想、领导实际、推动工作 ，加强“四个意识” ，坚定“四个自负” ，做到“两个守护” ，以高质量党建引领企业发展 ，2月15日上午 ，凭据上级要求和集团党委的统一部署 ，PG电子设计院股份有限公司党委召开2022年度民主生涯会 ，深刻查摆问题 ，当真发展品评与自我品评。
PG电子集团党委书记、董事长魏世震到会领导。公司党委书记、董事长贺风春主持会议。
为高质量开好民主生涯会 ，会前 ，公司党委班子再次深刻进建党的二十大心灵 ，当真进建领会《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2022年度县以上党和国度机关党员辅导干部民主生涯会的通知》和《县以上党和国度机关党员辅导干部民主生涯会若干划定》等文件心灵 ，宽泛进行基层调研 ，深刻发展谈心发言 ，当真查摆自身问题 ，为民主生涯会进行了充分的思想和理论筹备。
会上 ，贺风春同道代表公司党委作对照查抄汇报 ，并带头作幼我对照查抄 ，发展党性分析、分解存在问题及整改措施。班子成员当真发展品评和自我品评 ，顺次进行对照查抄 ，同使仉对彼此存在的问题和不及之处相互提出定见建议 ，既深刻分解了自身问题 ，又相互提醒督促 ，实现了思想上的统一、政治上的联结和行动上的一致。
贺风春同道代表党委班子作表态讲话。她暗示 ，2023年是全面贯彻落实党的二十大心灵的开局之年 ，设计院党委沉任在肩 ，使命庆幸。设计院党委将以本次民主生涯会为新的起点 ，求实担任、联结奋斗 ，阐扬好示范和表率作用。
第一 ，对峙对标对表 ，将党的政治建设放在首位 ，把进建好宣传好贯彻好党的二十大心灵作为当前和今后一个时期的首要政治工作加以推动。第二 ，对峙问题导向 ，针对民主生涯会上露出出来的问题 ，不折不扣抓整改 ，列出问题清单 ，确保责任到人。第三 ，对峙担任作为 ，充分弘扬“四敢”心灵 ，自动融入集团和苏州发展过程 ，以越发振奋有为的姿势推动企业高质量发展。
集团党委书记、董事长魏世震在讲话中指出 ，设计院党委的民主生涯会自我查摆问题开宗明义 ，疑神疑鬼；分解问题当真深刻 ，斩钉截铁；整改措施详尽求实 ，态度真诚。通过深刻发展品评与自我品评 ，进一步发现问题、改进不及、加强联结 ，达到了民主生涯会的预期成效 ，下一步 ，要造订打算、细化措施 ，以高尺度高要求狠抓整改。设计院党委在今年的工作中要对峙以党的政治建设为统领 ，深刻进建和践行“四敢”心灵 ，充分阐扬党建引领作用 ，持续打造特色品牌 ，助力企业高质量发展。
